PP储罐:一个合格的职场管理人该明白的道理

卓易彩票

在线留言|收藏中环化工|网站地图|欢迎光临杭州中环化工设备有限公司官网!
全国服务热线全国服务热线:18967196058

热门关键词:玻璃钢反应釜防腐储罐玻璃钢储罐厂家杭州玻璃钢储罐废气处理装置

中环化工专注环保工程
当前位置:卓易彩票 » 中环化工资讯中心 » 中环资讯 » PP储罐:一个合格的职场管理人该明白的道理

PP储罐:一个合格的职场管理人该明白的道理

文章出处:PP储罐责任编辑:PP储罐查看手机网址
扫一扫!PP储罐:一个合格的职场管理人该明白的道理扫一扫!
人气:-发表时间:2019-11-05 13:55【

卓易彩票  职场管理者,最不应该做的,就是一对一的解决问题。下属那么多,杂事问题那么多,要解决到什么时候?当管理者陷入解决个人问题时,就会发现,鸡毛蒜皮、鸡飞狗跳的事情都来了,管理者的精力会被牵扯入无穷无尽的扯皮拉架中。管理者只能尽可能的解决群体问题,而不是个体问题。管理学的本质也是如此,在一般性中寻找规律,并且掌握规律,对群体行为进行干预,只有这样才能叫做管理,而且只有这样管理起来才更有效。

  抱怨不是解决问题的办法。抱怨的潜在心理就是一种巨婴行为,心里没长大成熟,遇到问题只能空喊,以吸引关注寻求帮助。抱怨还隐含着——推卸责任、为欠佳表现找借口,这样的行为,符合管理者形象吗?管理者应是扛起责任、解决问题的那类人。

  必须保持该有的诚信。身为管理者,如果不能做到诚信,总是搞一些造假行为,就丧失了基本的职业道德了,这不仅是职业要求,也应是做人的要求。

  不要说自己行业的坏话,那样只能说明你无能。职场管理者,最不应该说自己所在行业的不好,行行出状元,为啥到了你这里就变得不好,出现了否定呢,为啥就有人能做到顶尖呢,因为别人会适应所处的环境和遭遇,哪怕它有很多不良好的地方。正如马克·吐温说的:只要专注于某一项事业,就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。

PP储罐:一个合格的职场管理人该明白的道理

此文关键字:PP储罐

相关资讯

平安彩票网站 国丰彩票 天津十一选五前三走势 全中彩票 爱乐透彩票 916彩票 网易彩票 广西快3计划 中兴彩票 亿万彩票