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聚丙烯储罐资讯:职场出现这4种情况,请尽早离职

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人气:-发表时间:2020-05-25 13:13【

聚丙烯储罐资讯:职场出现这4种情况,请尽早离职

  人口流动越大就是需求越不满足的地方。对于大城市来说,机会相对比较多,因为人口流动性大。当人们的需求得不到满足时,人们就会想要改变。

  在职场上,如果你的发展受阻,职场需求得不到满足,而自己又无法改变时,一般人的选择不是默默忍受,就是转身离开,另谋高就。

  刘军,一家软件公司的项目经理,因为能力强,他所实施的项目大多都受到实施方的好评,但他过强的能力却招来了领导对他的不满。

  因为很多客户来单位,不是在上级领导面前赞扬刘军,就是来公司只知道刘军,这让刘军的人脉关系及品牌影响力直接上升,他的直接上级感觉到了刘军对他地位的威胁。

  所以刘军总是时不时就被领导给穿小鞋。在项目过程是,不是资金不到位,就是配备人员不到处,更有很多项目奖金不能兑现,致使刘军的团队成员哀声怨气,直接影响到了团队的合作。

卓易彩票  刘军自己也感觉到自己成为了上司的眼中钉,肉中刺。但为了工作,先是好声好气的与领导商量,但领导那模棱两可的状态,总是让他看不到希望,搞得刘军也有几次与上司脸红脖子粗起来。

  刘军自己无力改变这种现状,只能另谋高就,他认为凭借自己的能力,及行业中是人脉,找一份工作还不是分分钟的事。

  职场就是一个小型的社会,有以下4种情况,所获的价值不怎么高,但是解决所需要花费的成本确是非常高,根本不划算。所以如果身处这四种环境中,请尽早找换工作。

  1、成为上司眼中钉

  大家都知道,首因效应对人的影响很大。一件事情由好变坏容易,但由坏变好就有点难了。

  如果你因为某种原因,成为领导不喜欢的人。经过自己的努力也没有调整过来,甚至两人还发生过冲突,自己已经无力改变这种局面,那最好的办法就是换一个环境。

  毕竟是树挪死,人挪活。世界这么大,难道还没有你生存的一亩三分地吗?

  2、工作无法体现自我价值

  工作是人生价值的一种体现方面,如果你无法在工作中感觉到快乐,那就是你的工作不适合你,你的选择出现了差错。

  一份适合自己的工作,是快乐的,积极的,能找准自己的定位。你支撑的这一块业务跟其他人的关系是什么,是相互依存,紧密配合的,还是相对独立,自成体系。

  这个岗位是如何与其他部门协作的,分别都是哪些业务上的事。你要做什么,才能让他人最需要你,离不开你。这时你就能感觉到自己的存在价值。

  3、难以处理人际关系

  职场上的人际关系都是点到线的联系,线就是对等的利用。如果你没有可供别人选择的需求,那你在职场上的优势就不会体现出来。

  对于人际关系,很多地方提倡的是换位思考,但他的存在前提也是一个已经搭建好的关系。

  如果你无法与别人建立良好的人际关系,那你在职场上的位置就台一个独立存在的信息孤岛,最终是会被淘汰的。

  与其等待自己被淘汰,还不如自己主动选择,寻找一方适合自己生存的环境。

  4、公司属于夕阳行业

卓易彩票  大家在选择工作时,都会关注一个公司的好坏,如果公司所处的是一个落寞的夕阳产业,它就注定在社会的发展中被淘汰。那你就要早做打算,与其等待被市场OUT,还不如主动寻找自己的生存方向。

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