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动力波喷头资讯:职场上,你在乎的同事友谊,其实很脆弱,早点看破少吃亏

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人气:-发表时间:2020-06-10 13:09【

  小星找到同事华子,说他手上有个私活给华子做,自己太忙没功夫做,这个小单子就给他做了了,并且华子会得到2000的报酬。

  华子很感激的答应了,从那以后拿小星当好朋友处。半年后,偶然一个机会,华仔跟上次的客户谈工作聊到上次那个私活的报酬,客户说那个单子报酬是1.2万。华子惊呆了,他干活的只拿到了2000,而小星不干活直接拿走了1万。

  虽说挣这2000块钱是要感谢小星,但是接受不了被欺骗,一想到当时小星假惺惺的说自己没空做,谁知大头都被他拿走了,心里很是不舒服,亏华子还拿他当朋友相处。

  人为自己考虑无可厚非,只是有的人考虑过了头,假装仁义道德成全别人,其实主要还是为了维护自己的利益,甚至有人还会去选择伤害别人,损人利己。

  所以,与同事之间保持适当的距离,是一种自我保护,付出越多伤害越深,过于信任、交心不是好事,一旦因为工作上的沟通出现障碍,甚至容易结成仇人。早日看破,避免吃亏伤心,背后原因,这3点分析到位!

  【一】彼此互为竞争关系

  职场生涯并不是一团和气,同一屋檐下磕磕碰碰在所难免。同事之间,不管在不在同一个部门,每个人的核心利益各不相同。每个人都有部门利益、个人利益需要去维护。

  即便因为同事友情可以某些程度上帮助谦让,但总的你需要遵循岗位职责,一定会有所冲突,这无形当中就增加了人与人直接产生矛盾和嫌隙的几率。这也是职场现实,不由人为去改变,也可以称之为职场潜规则吧!

卓易彩票  如果你天真的将同事当朋友,日后必定会很被动,我并不是主张带有心机的去跟同事相处,而是职场有太多身不由己,办公室是公事公办的地方,心肠太好、为别人考虑、在乎别人感受,只会阻碍做事,同事之间只需要保持恰当的工作关系,不要好到结成伴、说心里话,交心、共f进退的程度。

  【二】能力强嫉妒,能力弱嫌弃

卓易彩票  “有人的地方就有江湖,你怎么退出?”在这个利益追逐场中,充满着激烈的竞争,没有谁能置身事外。能力太强易遭人嫉妒,能力太弱遭老板和同事排挤、嫌弃、边缘化,或是被人当“炮灰”,这就是残酷的现实。

  就算和某个人同事关系好,比如今天好,不代表明天依然会好。比如我之前在A部门的时候,跟B走得很近,吃饭、下班一起,私下也来往,我们没有什么利益矛盾,也是平级关系。有一天我晋升为她的主管,明显彼此开始有了隔阂,B见到我就绕着走,一度让我很难过。虽然我试图去挽留这份友谊,似乎再也回不去变得生疏起来。

  【三】遇到问题甩锅,逃避责任

  职场中我们经常会碰到这种情况,如果公司里面出现了问题,老板问责的时候,极少会有人仗义执言,因为一旦出问题了,都是泥菩萨过江自身难保。

  主动站出来替同事承担责任,为同事背黑锅,这种也就发生在电视剧中吧。现实职场中,大家都是自身难保,一个不留神,就会被老板扫地出门。

卓易彩票  同事之间很难在你面对不公正的时候,出手相救,都选择的是沉默和袖手旁观。职场是个竞技场,而并非是交朋友的地方,根本就不会有真正意义上的朋友,除非是刚入职场不久的年轻人。

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