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动力波喷头资讯:职场上,真正情商低的人,不是嘴巴很笨,而是“嘴多”

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人气:-发表时间:2020-06-16 13:45【

  一个聪明的人会说话,一个有智慧的人知道何时说话。

  说话是人与人沟通的桥梁,一句话说好了,与人相处就愉快了,一句话说不好,与人相处就麻烦了,或者没有办法与人相处了。

  真正厉害的人,说话不多,尽量控制自己的情绪,放低姿态。说话的时候,考虑到当时的环境和别人的感受。

  有人说:“一个人学会说话,一年半载就可以了;学会闭嘴,却要一辈子的时间。”话多并不见得是好事,因为理解话的内容,一百个人,就有一百种经历,有一百种观点,不会感同身受。

  我们常常把说话多的人,比喻成“泼妇、大嘴巴、乌鸦嘴”,可见话多的人,会令人深恶痛绝,敬而远之。

  职场上,真正情商低的人,不是嘴巴很笨,而是“嘴多”。职场是一个人赚钱的地方,学会好好说话,不要和自己的钱过意不去;职场也是感情交流的地方,但同事之间的感情,离开职场,往往什么都不是,别高估了你在别人心中的位置。

  1.总以为“直言不讳”是帮助别人,其实是得罪人。

  作家大冰说:“职场不交友,这是不用多言的规矩。”人在职场混,别把同事当成了朋友,否则就拉低了你的情商,别人还会利用你。单位里,那些老好人,往往是最累的那个人,但也是费力不讨好的人。

  朋友交往,可以“直言不讳”,但也要看朋友是谁,不能一概而论。同事多数不是朋友,而是你的竞争对手,是你生意上的合作伙伴,是你赚钱的帮手。大家都是在一条船上往前走,不得不一起用力,如果你把同事当成了无话不说的好友,那么你就会得罪人。

  哪怕是你和别人聊天的时候,别人对你说:“但说无妨,我都能接受。”事实上,你说得太直白了,还是会令人不舒服,导致人与人的矛盾,在无形之中就产生了。

  每个人都不是十全十美的,工作中总是有缺点,甚至有纰漏。如果你直接就指出来了,别人不见得会感激你,而是觉得你这个人“太挑剔了、太看别人不惯了”,还以为你在嫉妒别人。你应该知道,并不是谁都很大度,都可以听到“不同的声音”,尤其是那些虚伪的同事和上司,听多了阿谀奉承的话,你的“直言”,就很刺耳。

  2.总以为“责怪别人”是指出缺点,其实是负能量爆表。

  一件事情搞砸了,你首先想到的是“责怪别人、推卸责任”,还是从自身寻找原因?你多半是找了一堆的客观原因,然后把事情的责任推出去,这是一个人“趋利避害”的本能。真正有本事的人,才会常常反思自己,主动把错误的责任揽到自己身上。

  一次责怪别人,是因为你害怕担责,一次次责怪别人,就是负能量爆表。你说责怪别人的话,往往样子很难看,甚至和别人吵架,闹得不欢而散。

  我的同事李娟,前天下午,被上司批评了几句,因为她把上个月的仓库管理数据弄错了。本来这是一件小事,只要积极改正,调整一下数据就可以了。但是李娟却气呼呼地指着王洲说:“看看你,报了什么数字给我,你知道吗?你想起来了吗?”王洲真正清点货物,听到这句话,一脸懵逼。李娟见状,就更生气了:“下次你再这样,我就状告你。”

  其实,李娟的脾气,大家都明白,就是有点“犟”,还不明事理,遇到事情,都推三阻四。现在,大家都不喜欢和李娟在一起共事,害怕她的负能量,感染了自己。

高情商的人,懂得控制自己的情绪,也会懂得和同事相处的方式,就是遇到麻烦的事情,也会好言好语,给别人一个台阶,争取大家一起来解决麻烦。

  3。总以为“抢先发言”是能力超群,其实是最愚蠢的事情。

  在开职工会的时候,是不是有人“抢话题、打岔、急于表达观点”的行为呢?我想,在很多单位,都有这样的人,兴许你自己就这样做过。

  上个月末,我们单位销售部组织了一次全体职工会议,参会的人有二十多个。销售部经理总结了一下一个月的成绩,也指出了一些不足的地方。经理说:“下面是自由发言的时间,大家围绕销售情况,展开讨论。”张文第一个举手发言:“我认为,我们的销售成绩,真的不太好,看看人家沿海地区......”就在张文口若悬河的时候,经理打断了他的话:“控制一下发言的时间,多谈工作。”言外之意,就是张文的话,不靠谱,还有些跑题了。

  在职场,商议工作的时候很多,如果你总是抢着发言,本以为自己能力强,说的话有见解,但是往往说不到点子上,如果是“抢话题”,就令人讨厌。情商高的人,不会“插嘴”,也会多听别人说,如果自己没有说话的机会,就不说;如果硬是要发言,就稍微等一等,观察一下局势,理清思路,再说也不晚。

  4。总以为“信口开河”是待人坦诚,其实是口无遮拦。

  有的人,把“无话不说”理解成为了“信口开河”。遇到任何事情,马上就要说出来,不经过大脑思考;任何心理状态,都会“写”在脸上,不吐不快。

  不经过思考的话,一说出来,就会得罪别人,就容易引起矛盾,甚至变成谣言。比方说,年初的时候,办公室做了工作安排表,但是还没有“敲定”,你就马上找到上司,认为自己的工作太多,压力太大,或者认为某项工作安排不合理。你的话,似乎有道理,其实一点道理都没有,你要相信,上司不是愚蠢的人,对于单位的工作状况应该比你更了解。

  “良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,口若悬河不是好事,往往是害人害己。在职场上,言多必失,对自己不是好事。做人,要学会“沉默”,有的场合,要装聋作哑。

  说话是你的权力,但在行使权力的时候,不要伤害了别人的权力。

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