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动力波喷头项目资讯中心:领导说这四话话,表面是肯定你,实则对你极其不满

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人气:-发表时间:2020-03-04 13:10【

  如果领导跟你说了这4句话,表面上是对你的一种肯定,实际上是对你极其不满意的,大家心里面可不能够被表面上的意思给蒙了,你心里面还美滋滋的,觉得领导在肯定自己的理解领导表达背后的意图,才能够真正的明白领导说的话,有时候只是给你留面子而已。

  【1】先肯定后否定——比如,最近干的不错啊,不过有些事情还是要注意一下的。

  不管是在公开的场合还是私下的场合,领导经常说这样的话,其实这是领导说话的一种艺术目的是先让你心里面吃个定心丸,前面肯定的话是假的,或者是照顾你一下,感受后面说的话才是真的,所以领导说这话的时候,一定要对后面的问题非常的重视,如果你不重视的话,可能领导就会对你下手啦。

  【2】先夸奖后提建议——比如,你辛苦了,看看在某些方面能不能改善一下。

  在平时工作当中,如果领导开始给你提建议了,不管前面的夸奖多么美好,也不管前面的夸奖,看上去有多么的真诚,其实给你提的建议就是指出来你身上存在的毛病,如果不能够对这些毛病加以改正,领导会对你采取下一步的措施,到时候你的情况会更加的不妙。

  【3】先感谢后发问——比如,感谢你为公司做的贡献,不过有些问题咱们还是要说一说的。

  作为一个管理者,一般情况下对自己的下属还是比较尊重的,如果领导对你作出的贡献表达出特别强烈的感谢的意思,这只是对你客气而已,不想一下子伤到你,把后面的问题给你提出来的时候,一定要引起你的警觉,不可以对领导提出来的这些事置若罔闻,记住领导说话一般情况下还都是有一点艺术水平的,平时和领导沟通的时候,一定要明白领导的思想领导背后的意图,领导给你的方向,只有这样你才真正的能够走进领导的心目当中,领导才会觉得你这个人还是有可培养价值的。

  【4】先私谈后公谈——比如,有时间我们私下聊一聊,有些事情还是要弄清楚的。

  当领导私下跟你谈话,跟你扯一些生活上的事,意思是说,领导对你还是非常好的,私底下还给你一些重要的交代,但是在这个过程当中揭露的公司的一些本质,说出来你身上存在的一些不足,才是领导真实意图。

  我们对于领导说的话,不能够只听表面的意思,或者是只听一半只听对自己有利的,那样会误导了自己的下一步行动的方向,很有可能因为自己的大意而出现工作上比较大的麻烦。

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